08/08/2024
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel
Vacant
Chef(fe) du service activités maritimes H/F
La direction départementale des territoires et de la mer est compétente en matière d'aménagement du territoire, d'environnement, de politique de l'eau, de risques naturels, logement et habitat, agriculture, mais aussi cadre de vie, mobilités ou encore énergies renouvelables. Au sein de la DDTM, la délégation à la mer et au littoral (DML) met en oeuvre plus particulièrement les politiques relatives aux navires, à la navigation, aux gens de mer, aux activités maritimes, à l'environnement marin et à la protection du littoral.
Poste ouvert aux Administrateurs des Affaires Maritimes uniquement.
Le service activités maritimes est chargé de la surveillance, du contrôle et de la régulation des activités maritimes. Il compte 20 agents et 3 unités : unité littorale des affaires maritimes, unité gens de mer-navires et unité usages et réglementation maritimes.
Il est implanté à St-Brieuc, à Paimpol (ULAM et un agent UURM) et Dinan (un agent UURM).
Enjeux et dossiers principaux du poste :
- relations suivies avec les instances prof. de la pêche ;
- politique de contrôle des pêches maritimes et de l'environnement marin avec la DIRM, assurer la coordination (département), animer le réseau des services de l'État chargés du contrôle des activités maritimes ;
- interlocuteur et facilitateur du monde maritime ;
- bras armé de la PREMAR sur certains sujets : manifestations nautiques, mouillages de navires à passagers, etc
- travailler avec les procureurs (TJ St-Brieuc et St-Malo et TM Brest) ; participer à la MISEN et au COLDEN ; intervenir en audience à la demande du Parquet
- participer aux COPIL (sites Natura 2000) et à l'élaboration des analyses risques-pêche ;
- suivre les usages sur le parc éolien de St-Brieuc ;
- organiser des commissions nautiques locales ;
- représenter le DML en conseil portuaire, CA d'associations, etc ;
- gérer les dossiers à enjeu, complexes ou emblématiques ;
- gérer les relations médias sur des événements de communication au titre du préfet ou PREMAR ;
Vous êtes responsable du bon accomplissement des missions confiées aux chefs d'unité et de leur pilotage :
Unité Gens de mer-navires :
- gérer les navires professionnels ;
- contrôler l'administratif « gens de mer » et permis d'armement ;
- accompagner les armements dans les réformes en cours ;
- participer à l'instruction des dispositifs de crise ;
- instruire des déclarations État d'accueil ;
- suivre l'accidentalité sur les navires professionnels ;
Unité usages réglementation maritimes :
- suivre les autorisations administratives (pêche professionnelle) ;
- suivre les procédures de sanctions administratives et pénales (activités maritimes) ;
- suivre les activités maritimes relevant du service,
- enregistrer les navires de plaisance ;
- valider les sessions d'examen théorique du permis plaisance ;
- instruire les déclarations de manifestations nautiques ;
Unité littorale des affaires maritimes :
- surveiller et contrôler les pêches maritimes professionnelles et de loisir, les activités de plaisance et de loisirs nautiques ;
- police de la navigation, de la sécurité des navires, du littoral et de l'environnement marin, etc
Relations internes et externes :
Préfectures, Parquets, et autres instances/organismes liés aux activités maritimes
Liaison hiérarchique :
Sous la Direction du DDTM et ses adjoints.
Autorité sur les agents du service et chefs d'unité.
Travail quotidien avec le chef du SAMEL
Conditions matérielles de travail:
- Bureau et poste informatique individuels ;
- Accès aux véhicules de service ;
Conditions particulières :
- Déplacements réguliers en Bretagne
- Horaires administratifs
- Disponibilité parfois requise en heures non ouvrables ou le week-end pour des missions de contrôle programmées, pour la représentation (réunions, événements), pour orienter des contrôles en cours d'action, pour de la gestion de crise (navires coulés, pollutions, etc)
- Accueil des professionnels
Durée maximale de 8 ans sur ce poste
Corps non soumis à la cotation RIFSEEP
N° poste RENOIRH: 1020220012
Pour confirmer votre candidature, nous vous invitons à remplir un formulaire de mobilité (à demander par mail au sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr) et bien compléter les informations au verso pour les candidats externes au ministère de la transition écologique.
Poste ouvert aux Administrateurs des Affaires Maritimes uniquement.
Cadre A+ ayant une bonne expérience dans l?encadrement, une appétence pour les questions économiques et sociales, le contrôle des pêches et des connaissances générales sur le milieu maritime. Une expérience professionnelle dans le monde maritime est souhaitable.
Compétences techniques
- Connaissances sur la réglementation des pêches, sociale des marins et économique
- Connaissances juridiques : Code rural et de la pêche maritime, Code des transports
- Compétences maritimes : réglementation, navigation, connaissance du milieu marin
Compétences transversales
- Connaissance et pratique des procédures de sanctions administratives et pénales
- Animation d'un réseau
- Gestion de crise
- Autonomie et sens de l'initiative
Compétences relationnelles
- Expérience de l'encadrement d'agents et au management d'un service
- Goût pour le travail en équipe et la coopération
- Aptitude au contact avec les professionnels et élus
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Oui
Personne à contacter :
François Régis Bertaud du Chazaud, chef de service - Tél : 06.64.38.15.81 - Mail : francois-regis.bertaud-du-chazaud@cotes-darmor.gouv.fr
Pierre Vilbois, DDTM adjoint DML - Tél : 06.60.59.85.79 - Mail : pierre.vilbois@cotes-darmor.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et une lettre de motivation.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Oui
Oui
France, Bretagne, Côtes d Armor (22)
5 RUE JULES VALLES 22022 ST BRIEUC CEDEX 1
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
01/09/2024