Elektroingenieur (w/m/d) für Projektierung/Vertrieb im Geschäftsbereich Maritime Systeme

In dieser Position gehörten sowohl die technische Absprache mit den Kunden als auch eine enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam zu Ihrem Tagesgeschäft.

Was erwartet Sie?

• Projektierung und Kalkulation von Neubauprojekten, Refit und Service
• Konzepterstellung und -bewertung für unterschiedlichste elektrotechnische Lösungen im maritimen Umfeld
• Angebotskalkulation und -erstellung für den elektrotechnischen Bereich im Schiffbau
• Übergabe und Durchsprache der Angebotskonzepte mit der Projektabteilung
• Kommunikation mit dem Kunden

Was bieten wir Ihnen?

• Abwechslung: durch technologisch spannende und innovative Projekte an Land und an Bord
• Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
• Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
• Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
• Equipment: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
• Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Fitnessprogramme, Obstkorb, Wasser und Kaffee

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Weiterbildung zum staatl. gepr. Techniker/-in Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im maritimen Bereich
• Konzeptverständnis von Energieerzeugungs-, Energieverteilungs- und Automatisierungssystemen für die Schifffahrt
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Interesse zur Mitarbeit an innovativen Themen

• Sie werden telefonisch von unserer Teamleitung HR zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. In ein bis zwei Gesprächen lernen wir uns kennen. Oft entscheiden wir schon beim ersten Treffen.
• Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten Sie per Post zum Gegenlesen. Nach Ihrer Unterschrift erhalten Sie von uns ein umfassendes Onboardingpaket, durch das Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag zahlreiche Informationen zu uns als Arbeitgeber erlangen können.