14/11/2024
La DGAMPA est chargée de l'élaboration et de la mise en en oeuvre de la stratégie nationale de l'Etat pour la mer et le littoral, du pilotage de la planification maritime et de la régulation des activités maritimes.
Ainsi, la DGAMPA conçoit et met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'économie bleue et à l'emploi maritime, à la transition écologique des navires, à la pêche et à l'aquaculture, à la formation des marins et au droit du travail maritime, à la flotte de commerce, au nautisme et à la plaisance. Elle pilote également l'action de l'État en matière de sécurité maritime, de surveillance de la navigation maritime, de sauvetage en mer, de contrôle des activités maritimes et de police en mer. Elle concourt aux négociations communautaires et internationales dans ces domaines. Enfin, elle anime et coordonne l'action des directions de l'administration centrale du ministère dans les domaines relatifs à la mer et au littoral.
Au sein du service des flottes et des marins, la sous-direction des gens de mer et le bureau de la formation et de l'emploi maritimes a en charge l?élaboration et la mise en oeuvre de la politique en matière d'éducation et de formation professionnelle maritime, de délivrance des titres de formation professionnelle maritime ainsi que l'adaptation au secteur maritime des politiques de l'emploi. La création du poste vise à apporter au chef de service et au sous-directeur un éclairage distinct des missions de ce bureau qui restent inchangées.
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Environnement - Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
Vacant
Chargé(e) mission Analyse du système de formation professionnelle maritime H/F
Vous conduirez une mission visant à :
1. établir un état des lieux du système de certifications et formation professionnelles maritimes français, qui s'attachera à interroger :
- sa cohérence et son efficacité internes (articulations des titres entre eux et des formations entre elles, possibilité de reconnaissance des compétences acquises en cas d'échec à un examen ou par validation des acquis et de l'expérience, capacité à former les marins quel que soit leur parcours antérieur, etc.) ;
- son insertion dans le cadre national de la certification professionnelle (notamment articulation avec les certifications professionnelles des autres certificateurs : ministères des armées, des sports, de l'éducation nationale, éventuels certificateurs privés, etc.) ;
- sa cohérence avec le cadre international (mise en évidence des avantages et inconvénients des choix français au vu de la convention STCW, articulation avec les principaux systèmes de certification maritime étrangers, etc.) ;
- l'efficacité de la dématérialisation de l'ensemble du processus de formation et de délivrance des titres maritimes et la qualité du service rendu à l'usager et la contribution à l'expertise métier numérique.
A échéances régulières, selon une feuille de route qui sera arrêtée par le chef de service sur votre proposition, vous présenterez vos analyses, les pistes de travail et propositions d'évolution que vous identifiez pour faire évoluer la politique de formation et de certification professionnelles maritimes.
2. en tant que de besoin, assurer des formations des agents de la DGAMPA et des services déconcentrés sur la formation et la certification professionnelle maritime (réalisation de supports de formation pour tous niveaux, organisation de sessions de formations, etc.).
Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du chef du service flottes et marins, et n'assurez pas de management.
Dans le cadre de vos recherches et de vos analyses, vous avez accès à l'ensemble des acteurs du système de formation professionnelle maritime et de délivrance des titres, en veillant à les informer de la spécificité et la particularité de vos missions.
Télétravail possible
Déplacements possibles dans le cadre de la mission de formation des agents
Mission d'un an renouvelable une fois
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
AAE : 2.2
ITPE : 2.2
IPEF : 2.2
- Connaissance de la formation et des certifications professionnelles maritimes et du cadre national de certification professionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, capacité d'autonomie
- Compétences juridiques et rédactionnelles
Oui
Personne à contacter : QUITOT Jean-Philippe (Chef du service des flottes et des marins)
jean-philippe.quitot@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000025892
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Oui
Non
France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)
TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
01/01/2025
mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
jean-philippe.quitot@mer.gouv.fr