Przedstawicielka handlowa / Przedstawiciel handlowy - branża maritime

Twoje zadania:

• Pozyskiwanie oraz obsługa klientów z branży maritime - stocznie, firmy zajmujące się budową i remontami statków i ich podzespołów, producenci łodzi motorowych i jachtów
• Promowanie produktów oferowanych przez Würth Polska
• Rozwój sprzedaży w wyznaczonym regionie poprzez regularne wizyty u klientów oraz poszukiwanie nowych możliwości rozwoju 
• Przygotowywanie ofert handlowych, negocjacje warunków współpracy z klientami na różnych szczeblach
• Międzynarodowa współpraca w ramach Grupy Würth z analogicznymi działami
• Monitorowanie rynku

Twój profil:

• Doświadczenie w branży stoczniowej, produkcji lub sprzedaży łodzi i jachtów, współpraca handlowa z wymienionym podmiotami
• Znajomość branży producentów jednostek pływających - doświadczenie w obsłudze tego typu firm będzie dużym atutem
• Wykształcenie min. średnie - preferowane techniczne
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Zdolność do nawiązywania trwałych i owocnych relacji biznesowych
• Prawo jazdy kat. B, gotowość do odbywania podróży służbowych

Oferujemy:

• Umowę o pracę w renomowanej firmie o międzynarodowym zasięgu
• Przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki
• Profesjonalne szkolenia sprzedażowe i techniczne
• Samochód służbowy (segment B/C) do użytku prywatnego
• Nowoczesny system komunikacji - tablet iPad usprawniający pracę handlowca
• Dofinansowanie do zajęć sportowych oraz prywatnej opieki medycznej

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

• Benefity
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Würth Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-495), ul. Posag 7 Panien 1.
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Würth Polska sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem adres e-mail; [email protected]; pisemnie: przesyłając korespondencję na adres Würth Polska, ul. Posag 7 Panien1, 02-495 Warszawa: Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

3. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy świadczące usługi doradztwa personalnego oraz firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
   • do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko;
   • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.

Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

5. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
   • prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do graniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
   • prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: [email protected].
   • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
6. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.